การสร้างธุรกิจยุคใหม่
ผมได้รับคำถามนี้บ่อยๆ คือ "ทำอย่างไรจะสร้าง #Business ที่ดีขึ้นมาได้"
ยุคนี้เป็นยุคที่เหมาะที่สุดที่จะเริ่มทำธุรกิจส่วนตัว ความเป็นผู้ประกอบการ จะต้องมีทัศนคติ กรอบความคิด และทักษะการเป็นผู้ประกอบการ #Entrepreneur ที่แตกต่างจากผู้อื่นๆ
ผู้ประกอบการเป็นทักษะอย่างหนึ่ง ซึ่งสามารถฝึกฝนกันได้ และในหลายๆ องค์กรก็เริ่มให้ความสำคัญอยากจะสร้างผู้ประกอบการภายในองค์กร ที่เรียกว่า #Intrapreneur ขึ้นมา
- ทักษะความเป็นผู้ประกอบการ คือ เราจะต้องทำสิ่งที่จะต้องทำ รู้ว่าควรทำอะไร และมีความรับผิดชอบผลักดันขับเคลื่อนจนงานนั้นๆ เสร็จสำเร็จลุล่วง ไม่ใช่แค่สิ่งที่เรารักเท่านั้น แต่ต้องอดทนทำสิ่งที่ไม่ชอบ สิ่งที่ยาก สิ่งที่ท้ายทายให้ได้ด้วย
- แล้วจะขายสินค้าได้อย่างไร ไอเดียก็ถือเป็นสินค้าอย่างหนึ่ง ที่จะต้องขายให้ทีมงาน ใครสามารถหาคนมาช่วยทำงาน ทั้งรายวันและรายเดือน เพื่อช่วยขายสินค้าให้กับลูกค้า
- กฎหมายทางธุรกิจขั้นพื้นฐาน จะต้องตั้งบริษัทอย่างไร ควรจะทำอย่างไรเพื่อไม่ให้ทำตัวผิดกฎหมายโดยไม่รู้ตัว ไม่ว่าจะเป็นกฎหมายแรงงาน กฎหมายสิ่งแวดล้อม กฎหมายภาษี กฎหมายพาณิชย์ต่างๆ ซึ่งเรื่องพวกนี้ มันง่ายขึ้นมาก เพราะสามารถค้นในโลกออนไลน์ได้ทันที
- บัญชีขั้นพื้นฐาน รายรับ รายจ่าย กำไร ตัวเลขพื้นฐานที่จำเป็นจะต้องทำตัวเลข 3 ตัวนี้ให้ได้ และในปัจจุบันก็ไม่ได้ยากเกินไปสามารถจ้างนักบัญชีจากบริษัทข้างนอกทำได้ครับ
- การตลาดและโฆษณา มีสินค้าที่ดีแล้ว ทำอย่างไรให้ ลูกค้าเรารับรู้ ไม่ได้เหวี่ยงแห แต่โฟกัสพุ่งเป้า ทำให้ต้นทุนในการ หาลูกค้าเข้ามาซื้อสินค้าต่ำลง ต้องระบุกลุ่มลูกค้าให้ชัดเจนรวมถึงพฤติกรรมและลักษณะการใช้ชีวิต เพราะโลกดิจิทัลการทำโปรโมชั่นทีได้ผลรวดเร็วทันใจ
- ทักษะทางดิจิตอล ถ้าใช้สื่อสังคมออนไลน์เป็นก็สามารถขายของได้แล้วครับยุคนี้มันง่ายมากๆ ลูกค้าโอนเงินเข้าบัญชีก่อนที่จะส่งของกันเสียอีก รวมถึงการเปิดบัญชีธนาคารออนไลน์เพียงพิมพ์รหัส บัญชีหรือเบอร์โทรศัพท์มือถือ แม้แต่ยิง QR Code ไม่เกิน 2 นาที เงินก็เข้าถึงบัญชีแล้ว ผู้ประกอบการจะต้องไม่หยุดเรียนรู้ เรื่องทางเทคนิคเราอาจจะรู้เพียงพอให้สามารถพูดภาษาในวงการนั้นๆ ได้ แล้วค่อยหาสรรหาคนเก่ง คนเชี่ยวชาญ รับสมัครงานกันทางออนไลน์นี่แหละ จ้างพวกเขามาช่วยให้ทำงานได้ราบรื่น เพราะการจ่ายค่าโง่ให้กับการเสียเวลาและโอกาสในแต่ละครั้งมากมายมหาศาลกว่าเยอะ
- การจัดการคน ธุรกิจยุคใหม่จัดการคนได้ง่ายขึ้น เพราะเราสามารถใช้แรงงานแบบจ้างเหมา ทำตามสัญญาจ้าง ทั้งรายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน ที่เรียกว่า #Outsource ได้ และเขาแฮปปี้กับการทำงานแบบนี้ด้วย เพราะว่าไม่ต้องทำงานแบบเต็มเวลา แต่ได้รายได้ค่อนข้างดี คนที่เป็นฟรีแลนซ์จะมีทักษะเฉพาะทางที่เก่งมากๆ ทำให้เราจ่ายเงินและคุ้มค่ากับสิ่งที่เราได้ผลลัพธ์กลับมา
ในอดีตเรื่อง การจัดการทรัพยากรบุคคล (HR) เป็นเรื่องยุ่งยาก ตอนนี้มี #WORKMATE แพลตฟอร์มที่ช่วยบริหารจัดการแรงงานทำให้การบริหารคนเป็นเรื่องง่ายขึ้น หาคนงานได้ง่ายทางออนไลน์ในแพลตฟอร์ม Workmate ฝั่งคนงานก็ใช้งานง่ายผ่านมือถือเพียงเครื่องเดียว องค์กรก็หาคนได้ง่าย ลดเวลาคนนัดไว้แล้วไม่ยอมมาสัมภาษณ์งาน เพิ่มประสิทธิภาพการหาคน หาคนตามความต้องการเร่งด่วน หรือช่วงเร่งกำลังการผลิต ทำโปรโมชั่นทางการตลาด จัดตารางทำงานแบ่งกะได้ง่าย ทราบผลด่วนๆ เริ่มงานได้ทันที
แถมยังมีระบบวิเคราะห์ประสิทธิภาพของแรงงานได้ลึก รวมไปถึงการช่วยให้การคำนวณค่าแรง และผลประโยชน์ต่างๆเป็นไปได้อย่างชัดเจน มีลายลักษณ์อักษร นำมาวิเคราะห์ข้อมูลด้วยระบบ AI ปัญญาประดิษฐ์ พร้อมข้อมูลนำเสนอผู้บริหารได้ทันที พร้อมทั้งเครือข่ายแรงงานที่พร้อมทำงานมากกว่า 200,000 คน และมีการจ้างงานแล้วกว่า 7 ล้านครั้ง
WORKMATE มีองค์กรที่ให้ความไว้วางใจใช้บริการแล้วกว่า 200 บริษัท ทั้งไทยและต่างประเทศ อาทิ acommerce, GRAB, Lazada, SCG, Shopee และ Kerry ซึ่งทุกท่านก็ทราบดีว่าเป็นบริษัทเหล่านี้เป็นบริษัทที่กำลังเติบโตในเป็นอย่างมาก
ระบบสามารถเชื่อมกับโปรแกรมบริหารจัดการบุคคล #HRTech ที่เคยมีอยู่ได้ด้วย ทำให้ช่วยตรวจสอบยอดรายรับของแต่ละบุคคลได้อย่างสะดวกรวดเร็ว อีกทั้ง WORKMATE ยังช่วยสำรองจ่ายเงินให้กับพนักงานไปก่อนล่วงหน้า ทำให้องค์กรของคุณมีรอบการหมุนเวียนกระแสเงินสดที่ดีขึ้น แบ่งเบาภาระทางการเงิน บริหารการจ่ายเงินค่าแรง ค่าตอบแทนของพนักงานได้แม่นยำ ลดความผิดพลาด และตรงเวลายิ่งขึ้น
เพื่อเพิ่มความน่าเชื่อถือและความมั่นใจในเรื่องของแรงงานที่จะต้องปฏิบัติงานให้ได้ตามเป้าหมาย สามารถบริหารการเข้า-ออก กะ ได้อย่างรวดเร็ว และสะดวกง่ายดาย เช็คเวลาเข้าออกงานวัฒน์ประสิทธิภาพและประสิทธิผลพร้อมทั้งผลิตภาพได้ทันที
Saksham Shubham ผู้อำนายการภูมิภาคด้านโครงการและการปฏิบัติการของ GrabFood อินโดนีเซีย กล่าวว่า “บริการของ WORKMATE เหนือความคาดหมายอย่างยิ่ง จากที่ผมเคยได้รับประสบการณ์ในการใช้ผู้จัดหาแรงงานเจ้าอื่น โดยเฉพาะแรงงานปฏิบัติการ คาดการณ์ได้เลยว่า จะมีพนักงานลาออกอย่างน้อย 15-18% แต่เวิร์คเมทสามารถรักษาพนักงานไว้ได้สูงถึง 99% จึงสามารถทำให้เราขยายครัว #CloudKitchen ได้อย่างรวดเร็ว"
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่
https://link.workmate.asia/leanentrepreneurs
#สร้างธุรกิจ #LEAN #Entrepreneurs #1Business1Month #HRTech #HR #Recruiter
