ทำไมพนักงานถึงหายาก ทั้งๆที่อัตราคนว่างงานสูง?

จากสถิติของสสส. ในช่วงเดือนก.ค. ปี 2561 เปรียบเทียบกับปี 2562  มีจำนวนผู้มีงานทำลดลงถึง 1 ล้านคน และในจำนวนนี้ประกอบด้วยผู้ที่ทำงานต่ำกว่าระดับการศึกษา หรือทำงานในระดับปฏิบัติการ มีมากถึง 4% ของผู้ว่างงานทั้งหมด แล้วถ้าเราเอาตัวเลขนี้ไปเปรียบเทียบกับสถิติการประกาศรับสมัครงานจากเว็บไซต์ หรือบอร์ดประกาศหาพนักงานระดับปฏิบัติการต่างๆ ในช่วงเวลาเดียวกัน เราก็จะเห็นได้ว่า มีพนักงานหลายหมื่นอัตราทีเดียว ที่กำลังเป็นที่ต้องการของผู้ประกอบการในตลาด 

ในเมื่อ supply มีมากกว่า demand อย่างเหลือเฟือขนาดนี้ แต่ทำไมบริษัทต่างๆถึงหาพนักงานได้ยากจัง 

แม้ว่าในปัจจุบันนี้ technology ที่พัฒนามากขึ้น จะทำให้การสื่อสารเป็นไปอย่างง่ายดาย และทุกคนสามารถเข้าถึงข้อมูลได้ง่ายขึ้น แต่ด้วยความที่ยังมีพนักงานบางกลุ่ม ซึ่งก็คือ พนักงานระดับปฏิบัติการ หรือ Blue collar workers ยังไม่สามารถเข้าถึงข่าวสารการประกาศรับสมัครงานต่างๆเหล่านี้ได้ จึงทำให้ข่าวสารในการประกาศหาคนของบริษัทต่างๆ ไปไม่ถึงกลุ่มเป้าหมายที่ต้องการได้งานนั่นเอง

และอีกอย่าง ในช่วงนี้เศรษฐกิจของประเทศไทยก็อยู่ในช่วงขาลง จากที่เราจะเห็นได้ว่ามีหลายๆโรงงานต้องปิดตัวลง และต้อง lay off พนักงานเป็นจำนวนมาก ทำให้หลายๆคนเลือกที่จะไม่ลาออกจากงานเดิม ทำให้ผู้ประกอบการรายใหม่หาคนงานที่มีประสบการณ์มาทำงานได้ยากมากขึ้น และในหลายๆ ธุรกิจก็ไม่กล้าเสี่ยงที่จะจ้างพนักงานจำนวนมากๆในระยะยาว

ตัวเลือกการจ้างพนักงานในระยะยาวก็อาจจะไม่ตอบโจทย์ในหลายๆธุรกิจ เพราะธุรกิจเองก็คงคาดเดารายได้ที่จะเกิดขึ้นได้ยากเช่นกัน

ดังนั้นการจ้างพนักงานแบบชั่วคราวจึงเป็นอีกทางเลือกนึงที่น่าสนใจในหลายๆธุรกิจที่ต้องการพนักงานจำนวนมาก แต่ไม่ต้องการที่จะลงทุนผูกมัดในระยะยาว Workmate จึงเป็นอีกทางเลือกนึงของผู้ประกอบการที่กำลังมองหาพนักงานจำนวนมาก ที่จะมาทำงานให้ในช่วงเวลาสั้นๆ เช่น ในช่วงแคมเปญ หรือเฉพาะบางช่วง high season ของธุรกิจ ด้วยแพลตฟอร์มที่มีความยืดหยุ่นสูงตามความต้องการ และไม่มีข้อผูกมัดใดๆของเรา รวมถึงเทคโนโลยีที่เราเอามาใช้ในการ connect ธุรกิจของคุณกับพนักงานระดับปฏิบัติการจำนวนมากที่กำลังหางาน ซึ่งเทคโนโลยีของเรานั้นยังช่วยคัดกรองพนักงานที่มีความสนใจ และมีประสบการณ์ในการทำงาน รวมถึงมีที่อยู่อาศัยในละแวกเดียวกันกับที่ทำงานให้อีกด้วย

Workmate TH Team