Case Study: Ninja Xpress (30-35 Worker Dalam Hitungan Hari)
Kami berbicara dengan Address Verification Supervisor Ninja Xpress, Noval dan bagaimana mereka dapat menemukan 30-35 Address Verification Worker dalam hitungan hari. Serta bagaimana fitur QR telah membantu Noval sebagai seorang Supervisor untuk mendapatkan kontrol lebih serta akurasi terhadap absensi pekerjanya.
Tantangan yang Dihadapi Ninja Xpress
Sebagai Supervisor, Noval, mengalami sejumlah tantangan dalam merekrut pekerja harian, terutama untuk peran yang beliau kelola, yaitu Address Verification.
Sebagai seorang Supervisor, Noval sehari-harinya harus mengelola sebanyak >100 pekerja, dalam waktu tertentu Noval harus menggunakan sejumlah strategi untuk merekrut pekerja harian tambahan, salah satunya melalui media sosial. Sayangnya, media sosial tidak selalu menjadi cara yang tepat, sebab Noval masih kesulitan untuk memenuhi jumlah pekerja yang harus direkrut untuk peran pekerja Address Verification ini yang kemudian dapat disebut sebagai AV Worker.
Solusi Merekrut Pekerja dengan Cepat
Selain memanfaatkan media sosial, Noval kemudian menghubungi Workmate untuk dapat memenuhi pekerja Address Verification per awal 2020 dimana Noval membutuhkan >30 AV Worker.
Dalam proses pemenuhan pekerja tersebut Workmate dapat membantu menghubungkan Ninja Xpress dengan AV Worker sesuai dengan jumlah yang diharapkan dalam waktu dua hari.
Selanjutnya Noval melakukan seleksi kembali terhadap para pekerja AV Worker ini selama kurang lebih 4-5 hari. Setelah fase seleksi dari pihak Ninja Xpress selesai para AV Worker dapat langsung bekerja sesuai dengan shift yang disetujui.
Bagaimana Fitur QR Membantu Supervisor Mengelola Pekerja Lebih Baik Lagi
Selain melakukan proses rekrutmen, Noval juga bertanggung jawab untuk mengelola pekerjanya. Dengan Workmate, Noval cukup terbantu dengan fitur QR absensi yang terdapat dalam aplikasi Workmate for Business, dengan fitur QR tersebut Noval selaku supervisor mengelola pekerjanya lebih baik lagi.
Bagaimana fitur QR ini bekerja?
Dengan fitur QR tersebut proses absensi hanya dapat dilakukan secara real-time, proses absensi secara real-time ini melibatkan supervisor langsung dengan pekerjanya, sehingga meminimalisir adanya kesalahan saat absensi.
Data dari fitur QR ini nantinya juga akan mempermudah HR Manager untuk melalukan proses penggajian pada pekerja dan dapat meminimalisir adanya dispute atau kesalahan dalam penggajian.
Melalui fitur QR ini, Noval telah menghemat waktunya dan tentunya dapat meminimalisir kesalahan dengan data yang lebih akurat hingga 80%
Untuk testimoni selengkapnya simak dalam video case study kami di bawah ini:
Bagi Anda yang sedang mencari pekerja harian tambahan untuk gudang atau kebutuhan logistik Anda dapat Anda konsultasikan segera dengan tim kami dengan klik di sini.
