Business: Bagaimana Cara Merekrut Checker Gudang Berkualitas?

Checker gudang menjadi salah satu bagian penting dalam manajemen organisasi industri pergudangan. Tanpa seorang checker, bisa saja proses kerja para picker, helper, dan admin gudang bisa berantakan. Untuk itu, berikut ada 5 hal yang harus diketahui sebelum merekrut seorang checker gudang. 

Secara umum peran checker gudang adalah melakukan pengecekan terhadap kondisi barang atau hasil produksi yang disimpan di gudang. Pengecekan yang dilakukan meliputi barang yang baru masuk ke gudang, barang yang sudah tersimpan di gudang, dan barang yang dikembalikan ke tim produksi dan dimuat kembali ke gudang.

Berikut 5 hal yang harus diketahui sebelum merekrut seorang Checker Gudang

5 hal yang perlu diperhatikan sebelum merekrut checker gudang

1. Peran Seorang Checker Gudang

Selain mengecek barang yang masuk dan keluar gudang, seorang checker gudang juga berperan dalam membuat barcode atau identitas pada barang di gudang. 

Barcode itu digunakan sebagai identitas barang-barang di gudang sehingga memudahkan tim staff gudang lainnya seperti, picker, helper, maupun admin gudang untuk bekerja.

Selain itu, seorang checker gudang juga harus membuat laporan barang rusak. Terkadang barang atau hasil produk yang dihasilkan dari proses produksi terdapat kerusakan barang, tapi tetap bisa lolo ke gudang. 

Untuk itu, peran checker gudang adalah mengecek setiap barang masuk apakah sesuai standar atau mengalami cacat dan rusak. 

2. Kualifikasi untuk posisi Checker Gudang

Posisi checker gudang memang tidak menuntut jenjang pendidikan yang tinggi. Rata-rata minimal pendidikan Diploma 3, tetapi tetap terbuka untuk lulusan SMA dan SMK. Namun, seorang checker gudang harus terbiasa menggunakan Microsoft Office, minimal Microsoft Word dan Excel. 

Lalu, checker gudang juga diharapkan bisa dengan cepat beradaptasi dengan program untuk penginputan barang. Untuk itu, jika perusahaan membutuhkan checker gudang yang cepat beradaptasi, disarankan mencari yang berpengalaman minimal 1 tahun. 

Selain itu, requirement checker gudang yang penting lainnya adalah telah memiliki pengalaman dalam menyiapkan kartu stock dan data stock barang. Lalu, ulet dalam menata barang di gudang dengan rapi dan terstruktur. 

3. Besaran Gaji Seorang Checker Gudang

Untuk rentang gaji checker gudang pastinya tergantung wilayah tempat gudang itu beroperasi. Secara rata-rata di Indonesia, gaji untuk seorang checker gudang sekitar Rp3,94 juta per bulan. 

Untuk gaji di 6 daerah berbeda memiliki selisih yang signifikan. Seperti, daerah Tangerang senilai Rp4,75 juta per bulan, Jakarta Rp4,59 juta per bulan, Bandung Rp3,52 juta per bulan, Palembang Rp3,48 juta per bulan, Semarang Rp2,77 juta per bulan, dan Yogyakarta Rp1,86 juta per bulan.

4. Tunjangan dan Komponen Gaji Seorang Checker Gudang

Selain gaji pokok, beberapa tunjangan yang diterima oleh seorang checker gudang antara lain seperti, tunjangan kehadiran, makan, transportasi, skill, perumahan, dan lainnya. Selain tunjangan itu, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan juga menjadi komponen cukup penting bagi seluruh karyawan di Indonesia saat ini. 

Namun, kebijakan tunjangan itu pun dikembalikan kepada kebijakan masing-masing perusahaan. Misalnya, tunjangan makan ada yang dalam bentuk makanan atau jumlah uang yang diakumulasi di akhir bulan.

5. Cara Merekrut Checker Gudang

Sejumlah strategi juga perlu dilakukan rekruter untuk menemukan staf gudang berkualitas, termasuk halnya dalam merekrut picker gudang. Berikut ini kami ada sedikit tips untuk menemukan checker gudang berkualitas:

1. Membuat lowongan melalui portal lowongan kerja
2. Mempublikasikan melalui forum pekerja maupun media sosial
3. Menggunakan program/sistem referral
4. Menggunakan perusahaan outsource
5. Software rekrutmen seperti Workmate

Apabila saat ini Anda sedang mencari checker gudang, Workmate dapat membantu Anda untuk segera menemukan tenaga kerja harian untuk posisi sebagai checker Gudang. Klik di sini untuk merekrut checker gudang dengan Workmate

Tentang Kami

 Workmate memiliki 30,000+ pekerja dalam worker pool kami yang berstatus PKHL atau pekerja harian yang siap bekerja dengan Anda, Anda hanya perlu membuat staff request dalam platform kami, maka pekerja dapat segara bekerja. Anda juga tidak perlu ragu lagi perihal kualitas, karena kami telah melakukan seleksi pada tiap pekerja kami dan mencocokkan dengan kualifikasi pekerja yang Anda butuhkan dengan teknologi AI kami.

Tidak hanya itu saja, Workmate dapat menjadi solusi manajemen tenaga kerja harian Anda secara menyeluruh — dari penjadwalan shift, absensi hingga memonitor performa manajemen tenaga kerja.