Business: 5 Tips Merekrut Pekerja Harian Lepas di Masa Pandemi

Merekrut pekerja harian lepas dapat menjadi tantangan tersendiri — belum lagi di tengah pandemi ini sejumlah sektor dilaporkan mengalami penurunan dalam penyerapan tenaga kerja. 

Riset yang dilakukan Smeru pada Agustus 2020 menyatakan sektor konstruksi, industri pengolahan, perdagangan serta jasa perusahaan mengalami penurunan penyerapan tenaga kerja. 

Sejumlah proses dalam aspek manajemen tenaga kerja pun berubah, dari segi SOP, anggaran, hingga rekrutmen.

Lantas bagaimana perusahaan dapat merekrut dengan cara yang lebih efisien dan hemat namun tetap efektif?

Kami telah merangkum beberapa langkah terbaik yang dapat dilakukan perusahaan dalam merekrut pekerja informal atau pekerja harian lepas di masa pandemi ini. 

Tips Merekrut pekerja harian lepas di masa pandemi

Terdapat lima langkah yang dapat Anda aplikasikan untuk merekrut lebih efisien lagi di masa pandemi ini:

1. Kanal yang tepat

Pilih media atau kanal yang tepat dalam merekrut. Beberapa kanal yang dapat menjadi acuan: 

1. Online job board
2. Media sosial job board
3. Forum online 
4. Referral 
5. Platform rekrutmen
6. Metode onboarding

Ubah metode onboarding Anda pada metode onboarding digital — penggunaan metode onboarding digital dapat menghemat waktu serta meminimalisir adanya kontak fisik di masa pandemi ini. 

1. Kontrak 

Pastikan Anda memberikan kejelasan terkait kontrak kerja dan dapat mengkomunikasikan kejelasan mengenai kontrak serta perpanjangannya. 

1. Tunjangan 

Tunjangan dapat menjadi nilai tambahan apabila Anda dapat memberikannya pada pekerja harian lepas, dengan tunjangan tambahan seperti transportasi dan konsumsi perusahaan memiliki nilai lebih bagi kandidat. 

1. Manajemen perusahaan

Komunikasi dan delegasi serta kejelasan SOP adalah salah satunya yang menjadi acuan pekerja, kami telah melakukan riset pada >300 pekerja tergabung dalam platform Workmate dan 70% pekerja membutuhkan manajemen yang lebih baik — hal ini termasuk diantaranya perihal komunikasi. 

Selengkapnya mengenai merekrut pekerja harian lepas dapat Anda baca dalam Ebook kami. E-book: COVID 19 & Pekerja informal: Panduan Rekrutmen yang Efisien di 2021

Workmate dapat mempermudah Anda dalam mengelola tenaga kerja harian Anda — dari rekrutmen, onboarding, penjadwalan shift dan absensi, hingga analitik performa. 

Dengan aplikasi Supervisor dan aplikasi pekerja yang terintegrasi kedua belah pihak akan terus mendapatkan update dan masukan secara berkala. 

Dengan Workmate Anda akan mendapatkan solusi lengkap manajemen tenaga kerja dan dapat menghemat anggaran hingga 30% (vs biaya agensi outsource konvensional). 

Ketahui lebih dalam mengenai Workmate dengan ajukan demo sekarang, gratis! Klik di sini untuk mengajukan demo.